@ValeraGrudin

На площадке можно научиться правильно проводить тренинги и консультации. Здесь не только сухая теория. Параллельно с объяснением участники играют и практикуются. 
Сначала Дарья предлагает поиграть в игру «Дракон, самурай и принцесса». После игры - рефлексия. Анастасия опрашивает игроков, что, по их мнению, даёт эта игра. Кто-то говорит, что игры такого типа объединяют, другие считают, что они учат решать задачи вместе. 
Анастасия объясняет, что через тренинги  можно работать с какими-то определёнными навыками, а можно работать с глубокими переживаниями или проблемами. Дарья рассказывает, чем лекция отличается от мастер-класса, в чём отличие семинара от тренинга и тренинга от терапии. 

После теоретической части участники встают в круг для очередной игры. Она называется «Бравые матросы». По командам Анастасии и Дарьи люди объединяются в случайные группы и выполняют различные задачи. 
Анастасия Москаева поясняет задачу игры так: «Личные отношения мешают обучению, поэтому многие игры смешивают незнакомых людей». 
Следующее задание — показ сценки. Участники инсценируют худшие ссоры с родителями. На подготовку даётся две минуты. 
Затем участникам предлагают продемонстрировать асоциальную ситуацию. Например, когда человек отказывается от участия в игре. Каждое выступление сопровождается товарищескими аплодисментами. После этого Анастасия подводит итог: «Ни в коем случае нельзя заставлять, иначе процесс обучения не пойдёт продуктивно. Пускай люди не объединяются, если не хотят. Все проблемы нужно обсуждать лично». 
В завершение организаторы также в игровой форме просят дать им обратную связь. Люди перемещаются на разные зоны в зависимости от того, понравилось мероприятие или нет.