Волонтеры, ваш выход!

С добровольцами мы работаем по 5 направлениям:
- патриотическое
- спортивное
- профилактическое
- экологическое
- благотворительное
Патриотическое направление – мероприятия, посвященные истории России, современной политической ситуации, направленные на то, чтобы подрастающее поколение помнило о важных исторических событиях и знало, что происходит в мире, формировало свою гражданскую позицию.
Пример спортивных мероприятий – общероссийская акция «Кросс наций», суть ее – привлечь людей к занятиям спортом. Наши волонтеры помогали в организации этого масштабного и важного для города действа. В этом году в забеге участвовали разные команды – начиная от совсем маленьких детишек (8 лет) и заканчивая пенсионерами. Добровольцы сопровождали мероприятие, направляли потоки зрителей и участников.
Наши волонтеры сопровождают и другие городские спортивные мероприятия, направленные не популяризацию здорового образа жизни и спорта.
В профилактическом направлении выделяется такое важное мероприятие как «Киберпатруль» - поиск сайтов с вредоносной информацией (о наркотиках, групп в соцсетях, призывающих к самоубийствам, сайтов с экстремистскими материалами).
Есть в профилактическом направлении важный проект – «Наставник», рассчитанный на трудных подростков (группа проекта https://vk.com/nastavnik72). Такие ребята приходят к нам в «Дзержинец», мы с ними занимаемся, рассказываем о тех аспектах жизни, которые они пропускают по разным причинам. Беседы часто бывают в неформальной, дружеской обстановке, например, мы вместе смотрим фильм, при обсуждении его делаем акценты: что в этом фильме может затронуть душу ребенка и поднять острую социальную проблему, и через обсуждение дети начинают понимать важные вещи. Мы также привлекаем таких подростков на все наши мероприятия, чтобы вытягивать их из той нездоровой атмосферы, в которой они находятся. Очень многие из этих подростков остаются у нас, их снимают с учета в полиции, они становятся волонтерами, потому что уже привыкают к динамичной, активной жизни, которая несет положительные эмоции, они с радостью меняются.
Наставник, работающий с подростками, – это человек, который заражен какой-то идеей, живет ею и готов ее нести в мир. Например, кто-то живет театром, соответственно, он сможет вдохновить этим ребенка. Наставник – человек, который является примером. Среди наших наставников – чемпион России по рукопашному бою, бизнесмены, женщина-полицейский, люди из сфер искусства, образования. Это люди, которые чего-то достигли в жизни и пришли к ребенку социально не адаптированному, чтобы рассказать о том, что, ты тоже можешь достичь желаемого. Каждый ребенок может выбрать то, что подходит ему.
Дело в том, что у детей из асоциальной среды отсутствуют жизненные ориентиры, примеры, человек не может понять, что он сам из себя представляет. А когда он увидел наставника, он начинает понимать, что ему самому интересно. Ребята с девиантным поведением благодаря этому проекту видят другую грань жизни.
Динамика у таких подростков положительная. Это видно, когда дети приходят с горящими глазами, они хотят заниматься, бурно обсуждают фильмы. Они перестают ругаться матом, учатся помогать. Главное – глаза: из озлобленных они становятся добрыми глазами ребенка. Ведь это дети, у которых отобрали детство. И мы его им возвращаем.
Если вы считаете, что готовы что-то дать детям, вы всегда можете прийти в «Дзержинец», мы с вами побеседуем и решим, чем вы можете помочь.
Экологическое направление представлено такими мероприятиями как «Час Земли» (ежегодная акция, призванная выключить на один час свет в знак неравнодушия к будущему планеты), «Эко-приемник» (периодические акции сбора пластиковых крышек, батареек), уборки мусора, помощь животным из приютов и многое другое.
Пример проекта из социального и благотворительного направления – «Протяни ладонь» - помощь пожилым людям. У «Дзержинца» есть соглашение с «Геронтологическим центром», они присылают нам разнообразные заявки о том, что требуется пожилым людям – начиная с установки «Скайпа» и до косметического ремонта в квартире. Мы привлекаем в помощь наших волонтеров. Все делается на безвозмездной основе. Деньги на ремонт мы собираем с миру по нитке. Например, однажды мы опубликовали пост во «В Контакте» - пожилые супруги из деревни переехали в Тюмень по состоянию здоровья, денег на квартиру им хватило, а на ремонт в ней и удобства – нет. Одна из наших специалисток оставила в посте свой телефон, и заботливые люди звонили ей с утра до ночи. Кто-то принес ванну, кто-то оформил кухню, одна женщина перевела 20000 рублей, и мы купили необходимую технику. Приобрели лекарства. Отзывчивые люди всегда находятся – кто-то переводит деньги, которые мы отдаем пожилым людям либо по их желанию покупаем то, что им нужно, а также выкладываем об этом фотоотчеты, то есть все траты максимально прозрачны.
Такие сборы идут не только на помощь пожилым людям – например, у нас есть проект «Собери ребенка в школу» - мы помогаем семьям, у которых недостаточно средств на покупку всего необходимого для школы своим детям. Семьи могут прийти к нам и попросить помощи.
Есть акция «Напиши письмо Дедушке Морозу» - мы покупаем подарков для детей, о которых они мечтают.
Работаем мы и с интернатами для детей.
Параллельно с этим работает корпоративное волонтерство: мы обращаемся к спонсорам, бизнесменам с просьбой о помощи. Желающие помогать есть – Тюмень очень щедрый город.
Возраст добровольцев. В основном мы работаем с волонтерами от 14 до 30 лет. Но люди старше тридцати тоже активно участвуют в общественной жизни, мы рады всем. Самые активные добровольцы - от 14 до 25 лет. Дальше у всех начинаются семейные дела. Но у нас есть и семейное волонтерство. Сейчас мы его делаем систематизированным – по городу на базе предприятий организуются небольшие группы родителей, которые проходят обучение – «Школу куратора» и становятся лидерами волонтерских отрядов своих районов. Молодые родители также помогают нам организовывать городские мероприятия. Например, на «Эко-субботнике» самому младшему нашему волонтеру было 7 месяцев – пришли две большие семьи с ребятишками, мамочки – с колясками. Младший, конечно, спал все это время, а пятилетние ребятишки помогали нам - палочки таскали, мусор собирали, было приятно посмотреть.
Самый главный плюс семейного волонтерства в том, что родители-волонтеры собственным примером втягивают ребенка в общественно-полезную работу с малолетства, он изначально впитывает то, что безвозмездно помогать – это хорошо. Он нарабатывает навыки, и к своим 14-ти годам, когда он может, пройдя школу волонтера, получить волонтерскую книжку, он уже может более младшим товарищам давать мастер-классы, рассказывать. Сейчас в Тюмени стартует пилотный проект «Юный доброволец». Он уже реализуется в России. Суть его в том, что мы целый школьный класс хотим сделать юными добровольцами, чтобы к 14 годам они уже не проходили «Школу волонтеров» (официально волонтерские книжки выдаются с 14 лет, перед этим происходит обучение), не учились заново, а могли дальше нести свои знания, привлекать других ребят к добровольческому движению. Сейчас разрабатывается система – как поощрять, как привлекать ребят.
Плюсы проекта «Юный доброволец» в том, что человек к 14-ти годам становится уже осознанным и социально ответственным. Мы формируем таким образом полноценную, достойную личность, мотивированного гражданина.
И раз с «Юными добровольцами» мы работает с 8 лет, то к сложному подростковому возрасту у ребенка, который активно занимается добровольчеством, не будет времени и желания на какие-то асоциальные действия.
На основе школ юные отряды волонтеров уже есть, а сейчас мы хотим сделать проект «Юный доброволец» системой.
А для новых волонтеров, 14-летних ребят, не задействованных в программе «Юный доброволец», мы организовали «Школу волонтеров». Занятия проходят на базе «Дзержинца» на ул. Ватутина, 6, но мы с радостью проводим и выездные лекции, если где-то, например – в школе, - собрался отряд ребят, желающих стать волонтерами. Мы рассказываем, как стать волонтером, как организовывать социальные проекты. Можем провести это на общешкольном родительском собрании, когда заинтересовалось большое количество людей – приедем, расскажем, покажем, куда прийти, какие документы нужны, что даст ребенку вступление в ряды волонтеров.
Есть «Первичная школа волонтера» - это рассказ о самых основах. И есть «Школа волонтера», которая длится в течение недели. Здесь мы рассказываем об истории и идеологии добровольчества, проводим тренинги. Задача обучения – сформировать готовый отряд с готовым социально-полезным проектом. Во время обучения проходит практика. В дальнейшем этот проект базируется либо в нашем центре, либо новый волонтерский отряд регистрируется в реестре нашего города и работает на базе своей школы, либо ВУЗа или ССУЗа.
Стоит отметить, что волонтерская книжка, выдаваемая по окончании обучения – это официальный документ. В книжке фиксируются все мероприятия, в которых доброволец принял участие. «Волонтерская книжка» – по сути, первая «Трудовая». Ведь часто мы сталкиваемся с такой ситуацией: пришел молодой человек устраиваться на работу и получает ответ: «мы тебя не возьмем, у тебя нет стажа». Где получить стаж, если нигде не берут без стажа работы?
Главная мотивация волонтера - безвозмездная помощь нуждающимся. Он занимается этим по причинам духовным, нравственным, чтобы расти как личность. Но это – «высший пилотаж» волонтерства. Популярны и другие мотивации - поиск новых друзей, любимого человека. А кто-то хочет «засветиться», понравиться работодателю. В этом тоже нет ничего постыдного.
Есть те, кто приходит в волонтерство через свои переживания, через свою боль: например, если у меня не было родителей, то я хочу посвятить себя благотворительному направлению добровольчества, у меня есть желание помогать деткам, которые социально не защищены, давать им то, чего не было у меня. Есть те, кто всю жизнь мечтал заботиться об экологии, но кинулись зарабатывать деньги, а желание все равно осталось.
В общем, можно условно поделить волонтеров на три вида: первые – те, кто пришел в волонтерство через свою боль и хочет решить эту боль с помощью волонтерства.
Вторые пришли реализовать себя, проявить гражданскую позицию и амбиции: «я молодой и активный, я здесь, я существую, я сделаю город и страну лучше!»
Третий тип волонтеров – те, кто приходят к нам, чтобы найти себя. А платформа у нас свободная и без границ. И найти себя можно – все двери открыты.
Есть и те волонтеры, которые не хотят шумихи. Есть ребята некоммуникабельные. Но в волонтерстве может реализоваться каждый. Если человек не активный и некоммуникабельный, но у него есть потребность кому-то помогать – не проблема. Помочь можно по-разному: разослать приглашения на мероприятия в Интернете, сделать подарки для детей или что-то на благотворительную ярмарку рукоделия. Те, кто любят сидеть дома в Интернете, могут быстрее найти необходимое, просто сидя перед монитором. Есть ребята с ограниченными возможностями здоровья, которые являются волонтерами. Это для них возможность самореализации, поднятие самооценки, включение в социум.
Бонусов для волонтеров – большое количество, и все они – нематериальные. Один из максимально материальных – баллы к ЕГЭ. Официально такого закона в Российской Федерации не существует, но многие университеты, в том числе – тюменские, внутренним уставом решили, что будут обращать внимание на волонтерские книжки. Например, записи в книжке учитываются при равенстве баллов у претендентов на бюджетное место. Книжка – весомая часть портфолио, ведь это характеристика человека, демонстрация того, что человек коммуникабелен, с общественно-активной позицией, стрессоустойчив. Это человек, который впоследствии станет лицом ВУЗа.
Волонтерство – это и возможность первый раз проявить себя в профессии – например, организовать в ВУЗе мероприятие, связанное с будущей профессией.
Волонтерство может помочь и в карьере. Если ты активный доброволец – у тебя появляются связи. Если ты бок о бок работал с человеком из Департамента по спорту и молодежной политике – тебе могут позвонить и предложить там работу. Такие случаи есть. Кого взять, если тебя уже знают? Знают, как ты говоришь, как ты действуешь, как ты реагируешь.
В «Дзержинец» можно и нужно приходить со своими проектами, мы всех ждем. Если у человека есть идея, он ею горит, но не знает, как ее воплотить – мы выслушаем, дадим в помощь специалистов, расскажем, как создать социальный проект: с чего начать, где брать ресурсы – все пошагово. 

«Green Helpers» - это эко- и зоозащитное движение. Наша идеология: "Для планеты. Для людей. Для животных: экологичный образ жизни, экоактивизм, добровольчество, зоозащита, веганство». Наша история началась в 2008 году. Мы набрали сильную команду добровольцев и загрузили себя по уши: проводили экологические и зоозащитные акции, пикеты, сборы подписей, уроки в школах, кинопоказы, дискуссионные клубы и многое другое.
Наши волонтеры - это люди осознанные, гуманисты-альтруисты. А ещё в нашем движении всегда задерживались те, кто не просто приходил собрать в лесу мусор, а кто был лёгок на подъём - и в приют для животных ездил, и в походы с нами ходил. Наверное, это молодость, обострённое чувство справедливости и желание обрести друзей.
Основные наши акции на сегодняшний день – это:
- Всемирная уборка "Сделаем!" в Тюменской области, когда люди из разных городов и стран одновременно выходят на уборку мусора. Миссия движения «Сделаем!» - очистить планету от мусора, поменять отношение людей к поддержанию чистоты окружающей среды;
- Акция "Час Земли" в Тюмени. В 2017 году параллельно с центром «Дзержинец» ее организовали мы. Цель «Часа Земли» не в том, чтобы сэкономить электричество. Эта акция — символ бережного отношения к природе. Из года в год это мероприятие позволяет привлечь внимание к необходимости ответственного отношения окружающему миру. Сегодня Час Земли — это самая массовая экологическая акция на планете. В ней принимают участие более 2 млрд человек по всему миру из более чем 175 стран и почти 7000 городов. В Тюмени во время «Часа Земли» мы организовали выступления музыкантов, файр-шоу и многое другое.
- Молодёжная колонна на Первомайской демонстрации (в составе колонны бок о бок с нами идут активисты из различных общественных, спортивных и творческих объединений Тюмени).
Также мы регулярно ездим в приюты для животных, стараемся дарить им любовь и заботу. Остальная работа появляется ситуативно.
Мы с радостью примем новых добровольцев, желающих работать с нами.

«Моя территория» организует самые разные мероприятия для молодежи и взрослых. Первое, о котором я хочу рассказать – «Сreative mornings» 

«Сreative mornings» - это своеобразные завтраки-лекции. Проект был организован в 2008 году Тиной Рот Айзенберг в Нью-Йорке. Схема была проста: завтрак и разговор на интересную тему в одну из пятниц месяца. Каждый завтрак был бесплатным и открытым для всех. Сейчас в этой программе участвуют уже 173 города из разных стран мира. На завтраке, проводимом в каждом городе-участнике, под кофе и плюшки местные спикеры обсуждают общую для всех городов тему. Например, на недавнем завтраке мы говорили о гениальности. А гениальность для тюменца, ньюйоркца и японца – не одно и то же. До этого обсуждали не менее интересные вопросы – равенство, интуицию, табу, фантазию и многое другое. Все лекции доступны к просмотру на сайте creativemornings.com Благодаря этому мероприятию происходит познание людьми из разных стран культур друг друга, это сближает нас. Пока в России в проекте участвуют только Москва, Санкт-Петербург и Тюмень. В качестве спикера или гостя в проекте можете поучаствовать и вы. Вся информация о мероприятиях появляется в группе «В Контакте». 

Проект "Шанс" – аналог существующего в «Дзержинце» - направлен на работу с подростками группы риска (то есть теми, кто потенциально может совершить правонарушение). Участники проекта пытаются оградить подростков от этого опасного шага, показать им позитивный путь самореализации. В проекте с молодыми людьми работают наставники – люди из разных сфер: из общественных объединений, бизнеса, а также педагоги, психологи и многие другие. Для ребят возможность быть рядом с успешным взрослым человеком, быть его другом очень важна. Желающих стать наставниками сначала обучают общаться со «сложными» ребятами. Затем наставники и подростки совместно проводят досуг – мастер-классы, тренинги, общение один на один.
Если вы хотите включиться в программу в качестве наставника или генератора идей – пишите менеджеру проекта Любови Бровко https://vk.com/id23390120 

7 ноября 2017 года подошел к концу международный блогер-квест «Культурица» - своеобразный «обмен» блогерами: к нам в Тюмень приезжали ребята-блогеры из стран СНГ (Казахстан, Азербайджан, Беларусь, Армения). Их задачей было за несколько дней изучить культуру нашего города, а после этого – рассказать об увиденном и услышанном в формате видеоблога на сайте «Культурицы»: http://moi-portal.ru/proekty/kulturitsa В Тюмени они познакомились с историями и легендами нашего города, посетили реставрационную мастерскую Вадима Шитова, посмотрели и послушали театрализованную экскурсию по городу, продегустировали блюда русской кухни, узнали о городских сообществах, посетили Тюменский драматический театр, набережную и многие другие знаковые места города.
Тюменские блогеры с аналогичным заданием также посетили Армению, Азербайджан, Болгарию, Беларусь и Казахстан. На сайте проекта вы можете увидеть отчеты о путешествиях тюменцев.
Цель программы – консолидация молодежных сообществ России и соседних с нами стран. Ведь сейчас мы уже мало знаем о странах СНГ, а хотелось бы наладить отношения с нашими соседями, быть в тесном контакте, делать что-то совместно – масштабное и увлекательное. Плюс - в Тюмени на сегодняшний день происходит много интересного, и хочется об этом рассказать миру. Смотрите видеоотчеты блогеров о посещении Тюмени на нашем сайте.

Один из самых интересных, полезных, актуальных проектов, реализуемых центром "Моя территория" – это «Моя идея». Сайт проекта http://idea.moi-portal.ru
Это ежегодный конкурс грантов на реализацию социально-значимых проектов. В наступившем году вы без труда можете представить на конкурс свой проект и рассказать о том, почему именно он достоин гранта. Но есть небольшие условия: лидер вашей команды (как правило, проекты реализуются командами из нескольких человек) либо вы сами (если хотите реализовать проект в одиночку) должны быть не старше 30-ти лет и не моложе 18-ти, быть жителем Тюмени или Тюменской области, а ваша идея должна решать какую-то социальную проблему.
В прошедшем году на конкурсе были представлены проекты по самым разным направлениям: международное и межрегиональное сотрудничество, карьера и профессиональная траектория, творчество, здоровый образ жизни и спорт, медиа и Интернет, патриотическое воспитание, добровольчество, межкультурный диалог, укрепление семейных ценностей, образование, наука и техника, экология, IT-технологии, студенческие проекты.
Грантовый фонд составил 3 с половиной млн рублей, он был поделен между 42 проектами, в число которых попали психологические тренинги для инвалидов, уличный театр «Скоморохи» (с. Голышманово), проект по профориентации для школьников, проект отцовско-детского взаимодействия «Папин сын», создание иллюстрированного путеводителя по Тюмени, квест-игра «Сибирский дворик по-земляновски» об особенностях жизни наших предков в XIX – начале XX веков, творческие мастер-классы для детей, находящихся на длительном лечении в больницах города Тюмени, роспись фасада здания «Дома Печати», региональный образовательный форум для учителей, на котором федеральные и региональные эксперты расскажут нашим учителям о медиаобразовании и кинопедагогике, строительство скейт-парка на набережной реки Туры и многое другое.
Помимо конкурса «Моя идея» - это еще и образовательная программа: в рамках «Проектной лаборатории» участникам рассказывают о том, как придумать и реализовать социальный проект (у «Моей территории» есть для этого своя технология: вы можете прийти к нам с желанием изменить мир, и мы дадим вам инструменты, которые помогут вам это сделать). А в рамках «Медиашколы» конкурсантов учат грамотному продвижению своего проекта в медиасфере – в соцсетях, в общении с журналистами и не только.
В завершение отмечу, что волонтерство и участие в молодежных проектах – это очень мощный ресурс для того, чтобы человек мог «прокачать» свои навыки, узнать много нового, расширить круг общения, завязать социальные контакты, хорошо ориентироваться в интересующей его сфере. Приходите в «Мою территорию», в том числе и со своими проектами, мы ждем вас!