Мужчина подходит к ларьку и как-то загадочно улыбается.
— Газетку хотите или журнальчик? — спрашивает женщина с ярко накрашенными губами и большими бусами.
— А давайте прогуляемся?
Женщина замешкалась, покраснела и сказала:
— Только если после семи.

Привлекательна ли церковь для молодого поколения? Настоятель Вознесенско-Георгиевской церкви отец Максим считает, что времена, когда молодёжь обходила церковь стороной, позади. Девушки и молодые люди не только посещают службы, но и часто обращаются к священнику за советом. Оказывается, чаще всего девушки просят помощи в поисках будущего мужа.Может ли церковь помочь в этом тонком вопросе? Отец Максим делится историей, которую сам называет чудом.
— Однажды ко мне обратилась девушка-прихожанка, которая мечтала создать семью. У неё были отношения с парнем-семинаристом. Но он учился в Тобольске, встречи случались нечасто. Чувства постепенно угасали, а предложения он всё не делал. И я посоветовал ей расстаться. Семью надо создавать на пике чувств. Это как в сёрфинге: если нет волны, то и посёрфить особо не получится. Такое вот сравнение родилось.
Отец Максим улыбнулся и продолжил:
— Через какое-то время эта девушка опять пришла ко мне. Она рассталась со своим молодым человеком, но и кого-то нового в её жизни не появилось. А я же несу ответственность за свой пасторский совет. И я сказал ей молиться Ксении Петербуржской. Есть такая святая, покровительница семьи. Ответственно девушка подошла, все тонкости выспросила. Но результата всё равно не было. Тогда она решила ехать в Санкт-Петербург на могилку святой. И вот в день, когда она была в Питере, я вижу, как к церкви подъезжает белый внедорожник. Выходит из него молодой человек в светлом костюме, крестится, кланяется и заходит в церковь. После исповеди он подошёл ко мне поговорить. Спрашивает, где девушка, которая у нас в хоре поёт, и описывает её. Говорит, заинтересовался, хотел спросить замужем ли она или свободна. А я стою и не могу ничего ответить. Чудо происходит на моих глазах! Только когда он меня переспросил, я ответил, чтоб он приходил в следующее воскресенье. Когда она вернулась, я ей рассказывать ничего не стал. А он пришёл через неделю, подошёл, познакомился и позвал прогуляться. Сейчас у них уже трое детей.Священник закончил свой рассказ, и я спросил его:
— Ну это девушки женихов ищут, а молодые люди о чём обычно спрашивают?
— Да о том же самом! — усмехнулся отец Максим. — Дело-то молодое!

— Вы ждёте, что я скажу что-то небанальное для священника, вроде «мое любимое место в городе — это набережная или главная улица». Но именно в этом...
Вдруг храм заливается колокольным звоном. Речь священника тонет. Он замирает и мечтательно поднимает голову к куполам.
Когда они бьют в последний раз и умолкают, Николай снова поворачивается ко мне. Он еле сдерживает улыбку от переполняющих его чувств. 

— Именно в этом моя Тюмень.

Галина Скоробогатова работает в Областной клинической больнице № 2 с 1983 года. Она прошла путь от медсестры-анестезиста до главной медицинской сестры клиники.

— Пришла я сюда молодой девчонкой. В больнице тогда многого не хватало: мы нуждались  в оборудовании, постельном белье, медикаментах, в квалифицированном медицинском персонале. Еще врачей и медсестер совсем не хватало.

 
— И как решали эту проблему? 

— При строительстве и открытии больничного комплекса вопрос о подготовке среднего медицинского персонала стоял особенно остро. Для его решения на базе учреждения открылся филиал медицинского училища, где медсестер готовили без отрыва от производства. Тогда профессия медсестры была непопулярна, поэтому мы ездили по различным населённым пунктам и приглашали людей учиться. Это помогло укомплектовать штат средним медицинским персоналом на девяносто процентов. 

— Как сейчас обстоят дела с персоналом? 

— Сейчас все очень даже неплохо. Врачей у нас 622, а медсестер и медбратьев — больше тысячи. 

— Какие дальнейшие планы для развития клиники? 

— Я хочу, чтобы коллектив не просто пополнялся молодыми сотрудниками, а чтобы они полюбили больницу так же, как и мы. Те, кто работает практически со дня основания, принимали активное участие в жизни учреждения — участвовали во всех мероприятиях и заряжали своей энергией старших. Когда-то в нашей больнице был хор, театральная студия и многое другое. У нас и сейчас много талантливых работников — многие рисуют, поют, играют на различных инструментах. Я считаю, что у каждого человека есть талант, просто его нужно раскрыть. Это мои планы на ближайшее будущее как председателя профкома. У нас всё получится, и больница будет примером для всех остальных.