Рука об руку с молодыми «кадрами»
16:35, ул. Военная, 44
ГМС «Нефтемаш» – одно из ведущих в России производителей оборудования для нефтегазового комплекса. Заводу больше полувека, и за это время на его территории были собраны насосные, воздушные, азотные станции и технологичные модули для «Газпрома», «Лукойла», «Роснефти» и других компаний России и стран СНГ.
Адрес предприятия – Военная 44 – настраивает на встречу с чем-то грандиозным. Но белое четырехэтажное здание совсем не похоже на массивный корпус советского завода, а скорее на кукольный домик: серая треугольная крыша и снежинки на фасаде выглядят не брутально. Только вывеска «ГМС Нефтемаш» на жёлтой плитке выдаёт завод. Под производственную территорию отведено 50 000 квадратных метров. Это примерно пятьдесят дачных участков.
В механическом цехе в нос бьёт густой жгучий запах сварки. То и дело с разных сторон вспыхивают разлетающиеся из-под станков искры. Инструктор по безопасности Алексей подталкивает журналистов, чтобы они сошли с рельсов, на которые наступили по неосторожности:
– Смотрите под ноги. Тут проезжают груженые тяжелыми деталями телеги. Не мешайте!
С непривычки от тёплого воздуха, запаха масла и ацетона кружится голова. Мы проходим мимо железных конструкций, которые напоминают безголовых блестящих осьминогов.
– Если их подсоединить к трубе, то по этим «щупальцам» можно распределять с разной мощностью нефть, – объясняет Алексей.
Над головой пролетает крюк подъёмного крана. В одной из кабин появляется коротко стриженная белая голова. Но тут же пропадает, заметив нацеленный на неё объектив фотографа. А ему всё же удалось ухватить стыдливую женскую улыбку.
– У нас работает около пятисот женщин, – рассказывает Алексей, – Мне все-таки кажется, что лучше у прекрасного пола получается контролировать. Женщины от природы внимательнее мужчин и могут долго концентрироваться. На нашем заводе они сварочные швы проверяют, перетаскивают кранами тяжелые конструкции, в лабораториях работают.
За зелёными массивными станками мы замечаем молодых людей. На вид им не больше тридцати лет. Серьёзные, они внимательно следят за действиями фрезеровочных машин. Молодежи на «Нефтемаше» и правда много. Нам объяснили, что из 1360 рабочих пятая часть – люди до тридцати или немногим старше. Кто-то, увидев объектив фотоаппарата, машет рукой в приветствии.
– Все, кого вы видите, – молодые специалисты. Многие инженеры-технологи, например, пришли к нам после университетской практики, – рассказывает Алексей. – А недавно совместно со студентами открыли научно-испытательный метрологический стенд. Там сравнивают массу газожидкостных смесей с единицей эталона.
– Мы готовим кадровый резерв, но чтобы в него попасть нужно иметь не только личную заинтересованность, но и заслужить уважение коллег. Путь из кадров в управляющие занимает время. Может быть, и год, и два, а кто-то и пять лет ждёт позицию, – объясняет заместитель управляющего директора по кадрам и социальным вопросам Наталья Глобина. – Никто никого не подсиживает и нарочно не толкает на высокие должности.
Текст: Анастасия Мальцева
ГМС «Нефтемаш» – одно из ведущих в России производителей оборудования для нефтегазового комплекса. Заводу больше полувека, и за это время на его территории были собраны насосные, воздушные, азотные станции и технологичные модули для «Газпрома», «Лукойла», «Роснефти» и других компаний России и стран СНГ.
Адрес предприятия – Военная 44 – настраивает на встречу с чем-то грандиозным. Но белое четырехэтажное здание совсем не похоже на массивный корпус советского завода, а скорее на кукольный домик: серая треугольная крыша и снежинки на фасаде выглядят не брутально. Только вывеска «ГМС Нефтемаш» на жёлтой плитке выдаёт завод. Под производственную территорию отведено 50 000 квадратных метров. Это примерно пятьдесят дачных участков.
В механическом цехе в нос бьёт густой жгучий запах сварки. То и дело с разных сторон вспыхивают разлетающиеся из-под станков искры. Инструктор по безопасности Алексей подталкивает журналистов, чтобы они сошли с рельсов, на которые наступили по неосторожности:
– Смотрите под ноги. Тут проезжают груженые тяжелыми деталями телеги. Не мешайте!
С непривычки от тёплого воздуха, запаха масла и ацетона кружится голова. Мы проходим мимо железных конструкций, которые напоминают безголовых блестящих осьминогов.
– Если их подсоединить к трубе, то по этим «щупальцам» можно распределять с разной мощностью нефть, – объясняет Алексей.
Над головой пролетает крюк подъёмного крана. В одной из кабин появляется коротко стриженная белая голова. Но тут же пропадает, заметив нацеленный на неё объектив фотографа. А ему всё же удалось ухватить стыдливую женскую улыбку.
– У нас работает около пятисот женщин, – рассказывает Алексей, – Мне все-таки кажется, что лучше у прекрасного пола получается контролировать. Женщины от природы внимательнее мужчин и могут долго концентрироваться. На нашем заводе они сварочные швы проверяют, перетаскивают кранами тяжелые конструкции, в лабораториях работают.
За зелёными массивными станками мы замечаем молодых людей. На вид им не больше тридцати лет. Серьёзные, они внимательно следят за действиями фрезеровочных машин. Молодежи на «Нефтемаше» и правда много. Нам объяснили, что из 1360 рабочих пятая часть – люди до тридцати или немногим старше. Кто-то, увидев объектив фотоаппарата, машет рукой в приветствии.
– Все, кого вы видите, – молодые специалисты. Многие инженеры-технологи, например, пришли к нам после университетской практики, – рассказывает Алексей. – А недавно совместно со студентами открыли научно-испытательный метрологический стенд. Там сравнивают массу газожидкостных смесей с единицей эталона.
– Мы готовим кадровый резерв, но чтобы в него попасть нужно иметь не только личную заинтересованность, но и заслужить уважение коллег. Путь из кадров в управляющие занимает время. Может быть, и год, и два, а кто-то и пять лет ждёт позицию, – объясняет заместитель управляющего директора по кадрам и социальным вопросам Наталья Глобина. – Никто никого не подсиживает и нарочно не толкает на высокие должности.
Текст: Анастасия Мальцева