- Публикатор: Анатолий Самсонов (Samson)
- Текст: Анатолий Самсонов
В трудной ситуации, любому не помешает помощь и поддержка опытного товарища. Но такого человека трудно найти. Сотрудники «Рыбаков Фонд» Евгений Русинов и
Ольга Метальникова рассказали, как новый проект может это изменить.
Ольга Метальникова рассказали, как новый проект может это изменить.
Чуть больше года назад чета Рыбаковых основала некоммерческую организацию «Рыбаков Фонд». Для миллиардера Игоря Рыбакова это – творчество, поиск лучшего способа делать добро. У фонда есть три основных направления: поддержка предпринимательства, образовательная и социальная программы. Сейчас в разработке больше пятнадцати проектов по этим направлениям.
Главный принцип – не давать деньги просто на какие-то цели. Если в фонде верят в идею, то стараются поместить её внутрь себя, наращивать и развивать.
Один из важных социальных проектов фонда – Национальный Ресурсный центр «Ментори».
Задача этого проекта помочь организациям в России запустить, реализовать и внедрить наставничество как практику воспитательной работы. Проект может быть реализован в совершенно разных плоскостях: это молодые специалисты компании, учителя в образовательных учреждениях и их опытные коллеги. Но основной фокус – это дети и подростки на этапе взросления.
У них есть проблемы, а наставничество, в формате появления опытного взрослого рядом с этим подростком, может оказать большое воздействие на формирование здоровой личности.
Здесь история не про обучение, а про общение: «Я тоже наступал на эти грабли, я это прошёл, не надо бояться ошибок»
Взрослый – более опытный. Он не говорит, что делать, только направляет: «Шагай, действуй!». Он выслушает, поймет, не будет осуждать и не будет говорить в назидательном тоне. Вместе с подростком они попытаются сформулировать проблему, наставник покажет способ решения. Этот проект важен не только при работе с детьми, попавшими в сложную жизненную ситуацию, но и с детьми из так называемых «благополучных» семей.
Сейчас мы занимаемся запуском пилотных проектов по наставничеству, обучаем кураторов и формируем тандемы.
Сейчас мы занимаемся запуском пилотных проектов по наставничеству, обучаем кураторов и формируем тандемы.
Мы пришли к термину «тандем» потому что, наставничество – это та форма взаимодействия, которая обогащает всех: и наставников, и наставляемых
Наставники – это волонтёры, горящие идеей помогать и приносить добро.
Кроме того, если посмотреть на наставничество в целом, здесь нет ничего нового. Ещё в Древней Греции подрастающему поколению назначались взрослые наставники. И такие примеры можно найти в любом периоде истории. У викингов отец выбирал наставника и отдавал ему своего ребёнка. А в России в совсем недалёком прошлом существовал институт крёстных родителей, которые были ответственны за воспитание морально-нравственных качеств своих крестников.
Для их поиска, проверки и обучения нужны кураторы, которые организуют всю деятельность в рамках программы. Это кто-то из сотрудников фонда или работников школы.
За рубежом давно реализуются подобные программы, но нельзя сказать, что это калька с какого-то аналога. Недавно мы с учёными обсуждали вопрос, нужно ли бояться пользоваться западным опытом, и сошлись на том, что глупо не использовать успешную практику, работающую во всём мире.
Еще два важных субъекта – сами наставляемые и их родители, без ведома которых ничего не происходит. Это важный юридический аспект проекта.
За рубежом давно реализуются подобные программы, но нельзя сказать, что это калька с какого-то аналога. Недавно мы с учёными обсуждали вопрос, нужно ли бояться пользоваться западным опытом, и сошлись на том, что глупо не использовать успешную практику, работающую во всём мире.
«Ментори» работает на базе мирового опыта, но все технологии адаптированы к законодательству и образовательному пространству нашей страны. Сейчас у нас есть методология, разработанная ведущими российскими специалистами в области педагогики и психологии.
Кроме того, если посмотреть на наставничество в целом, здесь нет ничего нового. Ещё в Древней Греции подрастающему поколению назначались взрослые наставники. И такие примеры можно найти в любом периоде истории. У викингов отец выбирал наставника и отдавал ему своего ребёнка. А в России в совсем недалёком прошлом существовал институт крёстных родителей, которые были ответственны за воспитание морально-нравственных качеств своих крестников.
В подмосковной Ивантеевке забурлила жизнь, после того как фонд запустил там пилотный проект по наставничеству.
Первыми кураторами, после обучения, стали работники центра развития ребёнка «Шанс». К делу подключились местные библиотеки, газеты и телевидение согласились говорить об этом, и сами журналисты захотели быть наставниками для воспитанников центра. Батюшке местной церкви тоже не пришлось долго объяснять, почему проект так важен. Теперь он рассказывает о нём прихожанам.
Так один маленький пилотный проект в интернате, в котором не больше тридцати воспитанников, сумел вовлечь в свою деятельность многих неравнодушных. И это одна из главных задач – построение сообществ. «Рыбаков Фонд» – как раз об этом.
Ивантеевка – особый случай, мы плотно и долго работали, чтобы запустить проект в таком масштабе. В будущем это будет на потоке, работать как система. Важно научить кураторов самих договариваться, добиваться своих целей, чтобы они не ждали манны небесной и им стало интересно жить. Мы готовим максимальное количество тренингов о том, как это сделать. Когда они будут опубликованы, потенциальные кураторы смогут приступить к работе.
Мы понимаем, что нельзя прийти на какую-то территорию и улучшить жизнь людей, так не работает. Но можно научить самих людей сделать эту жизнь лучше. В этом миссия «Рыбаков Фонд».
Так один маленький пилотный проект в интернате, в котором не больше тридцати воспитанников, сумел вовлечь в свою деятельность многих неравнодушных. И это одна из главных задач – построение сообществ. «Рыбаков Фонд» – как раз об этом.
Ивантеевка – особый случай, мы плотно и долго работали, чтобы запустить проект в таком масштабе. В будущем это будет на потоке, работать как система. Важно научить кураторов самих договариваться, добиваться своих целей, чтобы они не ждали манны небесной и им стало интересно жить. Мы готовим максимальное количество тренингов о том, как это сделать. Когда они будут опубликованы, потенциальные кураторы смогут приступить к работе.
Мы понимаем, что нельзя прийти на какую-то территорию и улучшить жизнь людей, так не работает. Но можно научить самих людей сделать эту жизнь лучше. В этом миссия «Рыбаков Фонд».
Комментарии:
Вы должны Войти или Зарегистрироваться чтобы оставлять комментарии...